打造“三型”党组织，引领企业科学发展
深圳市安迅运输实业有限公司党支部成立于2005年5月8日，是盐田区运输行业中较早成立党组织的非公有制企业。目前，支部有正式党员17人，区党代表1人，预备党员4人，积极分子12人。
在上级党组织的正确领导和公司董事会的鼎力支持下，支部至成立以来，组织活动有声有色，党建工作扎实有效，特别是紧密联系企业实际，积极创建“三型”党组织，引领企业科学发展，取得显著成效，充分发挥了推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
一、积极创建学习型党组织，促进党员全面发展
作为非公企业党组织，支部把学习作为基础性工作，结合企业生产经营会议，平均每二个月开一次组织生活会，把支部议事、学习、交流活动统筹起来，认真开展党的理论知识和法律法规、国内外形势等主题学习活动，帮助党员扩大视野，更好地抓住发展趋势。同时，结合支部革命传统教育活动，抓好理想信念学习。在历年“七一”党日活动中，支部配合协会党总支，组织党员先后参观了曾生故居、广州烈士陵园、赣州革命根据地、井冈山革命根据地、毛泽东故居、叶剑英故居等革命教育基地，缅怀先烈，帮助党员强化主体意识和责任意识，引导党员珍惜今天的生活，以先辈为榜样，努力为党的事业、人民的幸福甘于付出、甘于奉献。
二、积极创建服务型党组织，为企业发展献计献策
企业党组织的发展离不开企业主的支持，公司总经理耿博一直对党建工作给予大力支持，明确表示支持党支部参与公司的经营管理。2009年，安迅公司响应上级党组织号召，率先与党支部签订“定责共建责任书”，参与探索非公企业党建工作模式。在工作实践中，支部建立起与管理层定期沟通的机制，组织党员为企业发展献计献策等工作，多方面促进企业生产经营。同时，组织党员带头承担各项最艰巨的任务，在各自的岗位上处处以身作则，艰苦奋斗、改革创新，在复杂的市场经济环境中迎难而上，起到了先锋模范作用，做到了关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。党支部也在定责共建工作中，赢得了地位和尊重，赢得了信赖和支持，许多优秀员工积极向党组织靠拢，先后发展了9名党员。党支部发动的历次赈灾捐款活动等公益工作，也都得到公司和员工的积极响应。
作为党建带群建的先进单位，公司工会和共青团工作得到重视、完善和提升。特别是工会工作方面，实现了职代会按期换届、民主选举、定期开会，切实做到重大事项通过职代会形式进行协商，完善了职工民主管理的运行机制，帮助职工实现参与民主管理。为进一步保障民主管理的权益，党支部和公司工会还推动公司建立了日常业务公开制度，公司成立了企务公开机构，实行企务公开领导责任制，以党支部书记及相关人员组成企务公开领导小组。并通过企业内网和滚动屏幕公示、查询等功能，确保企务公开不走过场，赢得了公司职工的信赖，成为非公有制企业企务公开的先进典型。2012年，盐田区企务公开现场会介绍了公司的经验做法，辖区各行业工会负责人近100人前来参观考察，市、区总工会领导的均给予充分肯定。
另外，支部会同公司有关部门，积极组织开展多种文体活动，帮助丰富员工业余生活，促进企业文化建设，提高员工素质，增强企业活力。在这个过程中，充分落实了走群众路线、服务群众的优秀传统，提高了支部在职工中的影响力和凝聚力。
三、积极打造创新型党组织，参与生态示范区建设
在生态文明建设方面，在党支部的宣传推动下，公司积极响应、主动履行社会责任，作为较早关注CNG/LNG汽车应用的公司，安迅公司拥有我市注册的第一台天然气拖车。区委四届三次党代会后，立足区委提出的争创国家生态文明示范区的目标，党支部根据非公有制企业党组织的定位和职责，认真做好上级的政策贯彻落实工作，并积极收集职工和企业的意见，及时向上级党组织反映意见建议，以实际行动彰显作为基层组织的作用。支部的区党代表在工作室统筹组织下，积极开展调研和宣传工作，推动发展“生态物流”，并在2012年1月30日，协调举办了“‘低碳物流’LNG集装箱牵引车推广主题活动”，详细介绍LNG集装箱牵引车的基本情况、试用情况、发展前景和政策导向，呼吁更多企业支持“油改气”，鼓励和引导行业在“低碳”中追求效益、在“低碳”中体现责任。同时，支部的党代表还结合走基层调研活动，紧密联系选区党员群众听民意，及时汇总反映行业的意见建议，为行业发展与生态文明建设的“双促双赢”寻求利益结合点。经过党代表的积极呼吁，区发改局在5月份正式印发《盐田区LNG拖车及加气站专项资助方案》，并把资助项目列入2013年第一批节能、低碳及循环经济资助计划。此外，对加强社会组织党建工作、推动建立生态企业规范、打造物流行业公共信息平台等工作中，支部都积极组织党员进行讨论、宣传和征集民意，为各项工作的推进做出积极贡献。
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